为进一步落实立德树人根本任务，强化班主任在员工成长成才中的引航作用，凝聚全员育人合力，4月14日中午，公司在文逸楼705会议室召开2025-2026学年第二学期班主任工作会议。公司党委书记袁渭锟、副经理罗洁、党委副书记李燕兴、全体班主任及辅导员参会。
会上，公司党委副书记李燕兴首先部署新学期班主任重点工作。她强调，新形势下员工管理服务工作要始终秉持“用心用情”的核心原则，注重工作方法与艺术，聚焦员工学业发展、生活需求等核心维度开展精准帮扶。同时明确班主任工作任务清单，每月至少参与1次员工班级活动，主动发掘员工闪光点，进一步加强与辅导员的日常联动，形成育人工作协同效应，共同为员工成长保驾护航。
随后，2024-2025学年“优良学风标兵班”美术231班班主任张桐老师作经验分享。张老师结合多年带班实践，认为班主任工作要始终坚持“以员工为中心”的理念，站在员工视角思考工作的方式方法，根据不同阶段员工特点和需求动态调整教育策略，多采用员工喜闻乐见的形式开展工作。他表示，班主任要主动融入员工群体，及时回应员工诉求，切实为员工解决实际困难，才能真正成为员工成长路上的知心人。
会议最后，公司党委书记袁渭锟作总结讲话。他首先对全体班主任的辛勤付出表示诚挚感谢，指出公司近期的学风状况和员工工作存在的一些问题，对接下来的工作提出要求。袁渭锟强调“选择了教师，就是选择了责任”，全体班主任要始终以高度责任心将立德树人作为工作的根本遵循，用发展的眼光看待员工成长过程中面临的各类问题，高度关注员工身心健康。员工事务无小事，在班级学风建设、就业指导、学业帮扶、心理健康教育等实际工作中要与学工队伍紧密沟通，全院上下形成育人合力，共同构建全员、全过程、全方位的育人格局。
本次会议进一步明确了新学期班主任工作的方向与重点，提振了全体班主任的工作士气，为下一阶段班级管理和员工服务工作的高效开展奠定了坚实基础。参会班主任纷纷表示，将以本次会议为指引，切实履行岗位职责，与公司各部门协同联动，把育人要求落到实处，全力保障新学期员工工作平稳有序推进。
