伟德国际1946官方2024-2025学年第二学期
转专业工作实施方案（2025.04）
根据《伟德本科生转专业工作实施细则》(广大[2022]80号）文件精神和公司教务处的工作安排，结合公司实际情况，特制定公司2024-2025学年度第二学期在校本科生转专业工作实施方案。
一、 转专业工作小组
公司成立转专业工作小组，按照公司的统一安排，全面负责本单位的转专业工作，转专业工作小组成员为公司教学指导委员会全体成员。
组 长： 贺景卫 孙凌
成 员：罗洁 刘菲菲 李茂宁 罗兵 李健 周杰 陈昊武 高娅娟
秘 书： 陈培育
二、 申请资格
1、没有转过专业的员工；
2、非休学、保留学籍、应予退学等学籍状况的员工；
3、转专业工作每学期开展一次，每个员工只能申请一个转入专业，且在校期间每生只能办理一次转专业。二年级及以上员工转换专业，根据转入专业培养计划要求编入相应年级学习。
4、有以下情形的员工不能申请转专业：
（1）符合《伟德本科生转专业工作实施细则》第五条中规定的下列情形之一不允许转专业：
1 招生时有明确规定不能转专业的员工，如定向生、国防生等；
2 特殊招生形式录取的员工申请转到普通类统招专业，如免试生、本科插班生、高水平运动队、艺术类、体育类等；
3 处于休学、保留学籍、应予退学等学籍状况的；
4 发放新生录取通知书和新生入学报到环节；
5 其他规定不能转专业的情形。
（2）已经转过专业的；
三、 各专业可接收人数上限
数字媒体艺术专业：2023级2人属于卓越班（只接受二年级转二年级或三年级转二年级，设计类员工）；
产品设计专业：2023级2人（只接受二年级转二年级或三年级转二年级，设计类员工）；
美术学（师范类）和环境设计专业：不接受转专业员工。
四、 考核与评定
公司根据员工申请情况，组织对申请转专业的员工统一进行专业能力考核，考核形式依据申请情况而定，考核成绩按高到低排列并按名额录取。
公司统一组织对以上两类申请员工进行专业能力面试考核，面试由公司教学指导委员会负责考核评分；总评成绩综合考虑专业面试考核成绩和专业特长、历年平均学分绩点等要素。具体如下：
1、专业面试考核成绩满分为100分；
2、总成绩=面试成绩占总分值80%+专业特长分值占总分值10%+学分绩点分值占总分值10%；
3、专业特长分值包括：
（1）论文得分：以第一作者或通讯作者在中文核心期刊及以上发表的与转入专业相关的论文，每篇计2分，其它计1分。本项最高得分以5分为限。
（2）省级以上学科竞赛（与转入专业相关）奖励计2分；其它奖项计1分（与转入专业相关的优先）。本项最高得分以5分为限。
4、绩点计算：历年平均学分绩点4.0得10分，3.5-4.0得8分，3.0-3.5得6分，2.5-3.0得4分，2.0-2.5得2分，其余不得分。
五、工作流程
第一阶段：05月07日-05月16日员工在教务系统提交转专业申请。（如有专业特长方面需提供论文和获奖证书的原件和复印件，原件核对后退回的）于5月16日16：00将上述材料交到公司教务715室。
第二阶段：05月16日-05月23日员工资格初审、转专业员工专业能力考核、公司教学指导委员会根据考核文件审议申请者对转入专业的认识材料及专业能力考核，给予综合评价并审批，依次各专业各年级排名拟定录取名单。其初审考核结果与拟录取名单，将在本院网页http:/bkjy.htm对所有申请者考核成绩进行公示。
第三阶段：第15周公司教务处对申请材料进行复审（http://jwc.gzhu.edu.cn/）公示拟转专业员工名单，提交公司教指委员会讨论转专业名单，发文公布名单。
六、 注意事项
1、本次转专业工作的报名公告和最后录取结果均由公司教务处统一发布。本次转专业工作不开设任何辅导班以及印刷任何复习教材等，各员工须谨慎对待，防止上当受骗。
2、本次转专业工作联系人：陈老师 ，文逸楼715房，电话：39366984；
监督与投诉联系人：罗洁 教学副经理，电话：39366987。
3、若最终考核成绩相同，则以面试成绩高者优先录取；若面试成绩也相同，则以历年绩点高者优先录取。
4、本次转专业工作不开展二次选拔，如出现名额空缺，则依据考核总成绩排名依次递补。
伟德国际1946官方
2025年4月27日
